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嘉怡食品2015年企業(yè)價(jià)值觀分享會(huì)暨總經(jīng)理競(jìng)選大會(huì)

DATE:2015/10/27 VISITORS:2794

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是指引企業(yè)前行的經(jīng)營(yíng)之道。而企業(yè)價(jià)值觀作為企業(yè)文化的內(nèi)核，是企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)員工基本的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則，是企業(yè)推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

企業(yè)文化落地是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保障，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，能夠使企業(yè)價(jià)值觀深植于員工內(nèi)心，成為員工的行為導(dǎo)向。

2015年10月10日，我司迎來了一年一度的企業(yè)文化分享日。當(dāng)天早上9點(diǎn)，企業(yè)價(jià)值觀分享會(huì)如期進(jìn)行。參加此次盛會(huì)的除了公司所有管理人員，部分員工代表之外，我們還邀請(qǐng)了我司的精英股東、客戶及石家莊宏威食品有限公司、海南樹誠(chéng)食品有限公司等同行業(yè)的朋友一同參加。

本次分享會(huì)，我們采用的是分享與游戲相結(jié)合的方式，來強(qiáng)化員工對(duì)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，并真正從意識(shí)上得到升華。分享會(huì)開始，首先是由我司中層管理人員根據(jù)自身的認(rèn)識(shí)和理解,針對(duì)公司的核心價(jià)值觀——責(zé)任、尊重、思考、協(xié)作、服務(wù)與感恩進(jìn)行全面的分享。分享過程中，我們還圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀展開了別開生面的團(tuán)隊(duì)游戲。通過游戲互動(dòng)，加強(qiáng)員工間的溝通與協(xié)作，使員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀有更直觀的感受，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感和向心力。最后，則是由公司孫振雄總經(jīng)理發(fā)表對(duì)企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的重要講話。

通過此次分享會(huì)，公司的所有管理人員都對(duì)企業(yè)文化及核心價(jià)值觀有了更深刻的理解和體會(huì)。后期，企業(yè)價(jià)值觀也將走進(jìn)全體員工的心中，各部門將陸續(xù)針對(duì)公司六大價(jià)值觀進(jìn)行分享，力求將企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到每位員工的心中，成為員工行為和崗位的實(shí)踐指引，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁。

分享會(huì)當(dāng)天，我司還進(jìn)行了總經(jīng)理競(jìng)選，通過無(wú)記名投票選舉，公司原副總經(jīng)理林屏珊滿票通過競(jìng)選，成功當(dāng)選為新一任總經(jīng)理。相信在未來的日子里，嘉怡公司在林屏珊總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，定會(huì)創(chuàng)造出更驕人的成績(jī)，走向更美好的未來。

分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)